Cuando los cambios son profundos, inciertos, complejos, requieren de agilidad de respuesta y de planes que los tornen posibles y manejables para la gente.
Intervenimos en las diversas dimensiones que aceleran o restringen cualquier plan (procesos, sistemas, estructuras, gente). Definimos etapas, mensajes, canales y espacios de trabajo.
Plan de transformación
Empresas que crecen, Empresas que redefinen su foco – empresas que necesitan una estructura más robusta, necesitan gente que esté a la altura de los nuevos desafíos. Acompañamos la decisión de cambio con un plan sistémico e integrado.
Transformaciones digitales / transformaciones por procesos
Aportamos herramientas, intervenimos y co-gestionamos los aspectos humanos para que se favorezcan los cambios y se minimicen los costos personales y de la organización.
Transformación Directiva
Integramos equipos. Asesoramos a directores, líderes y sponsors en sus roles como agentes de cambio.
Programas de Actualización Profesional / Universidad Corporativa
Conjugar saberes técnicos, competencias sociales, un trabajo de integración y adecuación a la cultura de la empresa, implica intervenir en la trama, articulando, buscando consistencia e integrando espacios de formación con otras experiencias de aprendizaje.
Construimos abordajes y experiencias significativas para agilizar los cambios y alinea acciones de las diversas áreas.
Definimos métricas, que den cuenta de los avances y de los logros, y re-energicen el trabajo de cambio.